В продолжение темы поиска госпожи работы,
поделюсь, как и обещал, впечатлением от встречи с дистрибьюторами компании
"Тяньши"
В поиске работы у меня были опубликованы
резюме на некоторых сайтах.
|
||||||||
|
Стало интересно. Позвонил, пригласили на
собеседование. На мои вопросы что за компания, что за работа, Светлана
Алексеевна сказала: работа в офисе, в сфере продаж, надо будет отвечать на
входящие звонки, знать компьютер на уровне пользователя, интернет. На
вопрос что за компания и продукция сказала, что если Вас интересует работа -
приходите на собеседование. Вологда Ул. Челюскинцев дом 7 оф. 503.
Облазил весь интернет: ни где не нашел ни
какой организации по данному адресу, ни одного объявления с этим адресом. Это
уже насторожило.
Пришел на собеседование: При входе в офис,
мужчина спросил: кто меня пригласил и куда? Так просто не пропустил, а
пригласил Светлану Алексеевну Калачёву. Она представилась, менеджер по подбору
персонала и предложила заполнить анкету. В небольшом лекционном зале вместе со
мной заполняли анкеты ещё около 6 человек. Потом было собеседование, на
котором подробно расспрашивали по анкете. Сказали, что мне перезвонят и сообщат
о результатах собеседования сегодня вечером. На вопрос что за фирма и товар -
- не ответили. Сказали ассортимент большой, все узнаете в процессе
работы. И попрощались, объяснив что время собеседования ограничено.
Вечером перезвонили – сказали, что я
прошёл отбор. Ура!! — воскликнул я в сердце. Но для работы нужно пройти
обучение — пять лекций по 1.5-2 часа. На которых, меня познакомят с фирмой, с
товаром и объяснят всю работу. И опять не ответили прямо на мои вопросы -
сказали, что информацию предоставляем дозировано. Ну ладно, подумал я,
хорошо хоть обучение бесплатное!
На первой лекции, на второй, на третьей -
были разные преподаватели. И каждый на вопросы что за организация? Где мы? Что
за работа? Отвечал: Эти вопросы можете задать тому, кто вас пригласил, мое
время ограничено, я тороплюсь...
На третьей лекции объяснили, как сделать
карьеру.
 |
- офис менеджер
- менеджер по подбору персонала
- помощник руководителя
- руководитель коммерческого отдела и так далее.
На четвертой познакомили с продукцией -
оказалась компания Тяньши с биологически активными добавками.
На пятой лекции, с горем пополам, выведали
о сути работы: откуда деньги берутся, если мы не будем продавать бутылочки,
ходя по домам.
Золотой квадрат оказался черным и он плохо
пахнет.
Четыре этапа работы, как четыре угла в
квадрате. Он назван золотой, потому что много заработано денег по этой схеме.
Суть работы:
- Размещаем объявление: на любую должность: от менеджера, до помощника и руководителя проекта
- Собеседование
- Вечером перезваниваем и сообщаем о результате собеседования. Если мы готовы работать с человеком, то приглашаем его на обучение.
- Обучение и ввод в
работув бизнес.
А откуда же деньги?
Чтобы начать бизнес в Тянши нужно сделать
первичный товарооборот, попросту купить товар.
- На должность офис менеджер ок. 6 000 рублей
- Менеджер по подбору персонала — ок. 20 000 рублей
Чем выше должность — тем больше твой
процент с твоего товарооборота. А товарооборот получается когда по твоим
объявлениям люди приходят устраиваться на работу на должность менеджера, а в
итоге вынуждены купить товара на 20 000 рублей.
Почему
я не стал работать в Тяньши?
- Скрытность. Вы заметили сколько раз я спрашивал о том что за фирма и что за продукция? Телефонный звонок, собеседование, 1 лекция, 2 лекция, 3 лекция. Как минимум 5 раз и у 5 разных сотрудниках компании и все увернулись от честного прямого ответа.
- Обман. Мои ожидания: я искал работу, а не бизнес идею. Работа и бизнес в МЛМ это разные понятия. Устраиваясь на работу мне не нужен стартовый капитал в 20 тысяч рублей. Я думаю каждый согласиться, что деятельность в тяньши не назовешь работой в том смысле в котором люди её подразумевают когда ищут.
- Серьезное нарушение бизнес кодекса лидеров Тяньши. Оно размещенном на официальном сайте ru.tiens.com от 3-08-2015. Вот выдержка из статьи:"3.8.7. Дистрибьютору запрещается …пропагандировать услуги, которые ООО «Тяньши» не предоставляет.3.8.15.1. Представлять свои отношения с ООО «Тяньши» иначе, чем независимые дистрибьюторы, в любой форме заявлять, что являются … менеджерами." Получается Светлана Алексеевна как дистрибьютор не имеет права давать объявления о наборе менеджеров, но делает это. Скажите, где на официальном сайте компании, говориться о карьере офис менеджера, менеджера по подбору персонала, помощника руководителя и т.д. Согласно Маркетинг-плану ООО «Тяньши» который размещен на официальном сайте ru.tiens.com/m_plan вместо работы на должности офис менеджера мы находим дистрибьютора со статусом 2 звезды и товарооборотом в 100 PV ок. 6 000 р ; вместо менеджера по подбору персонала мы видим дистрибьютора со статусом в 3 звезды и товарооборотом 300PV – ок. 20 т. р. ...
- Потеря моего времени, как я считаю впустую. 5 лекций по 2 часа плюс 1 час на дорогу. Итого 15 часов, которые я провел бы иначе, если бы от меня ни чего не скрывали и были честными.
- Не уважение ко мне. Интересно что у меня пригласили несмотря на то что в моем резюме стояла пометка МЛМ не предлагать.
Вспомните, пожалуйста, золотое правило:
«во всём поступайте с людьми так, как
хотите, чтобы они поступали с вами» Матфея 7:12
Спросите себя:
- Как я хочу что бы со мной поступали люди и будущие работодатели?
- Хочу что бы не вводили меня в заблуждение. Ведь ни кто не желает быть похожим на персонажа из откровение 12:9
- Хочу что бы не скрывали от меня информацию о будущей моей работе.
- Хочу чтобы честно отвечали на мои вопросы, а не обрабатывали дозировано меня на лекциях.
- Хочу что бы не лгали.
- Хочу что бы не отнимали моего времени и ценили его.
Спросите себя: Что я буду чувствовать в
свете золотого правила?
- Я буду вынужден скрывать кто я такой: Менеджер по персоналу или дистрибьютор?
- Скрывать название компании.
- Скрывать ту продукцию, которую люди будут в будущем покупать.
- Буду попадать в неловкие положения и ставить людей в неловкие положения.
- Я буду вынужден подменять термины, манипулировать фактами, говорить полуправду и откровенную ложь.
Признаюсь, раньше
возникали мысли о бизнесе в компаниях МЛМ. Например, не так давно читая книгу Путеводитель
по самореализации «Работа, деньги и Любовь» нашел целую главу о бизнесе в сети
МЛМ, о плюсах и минусах.
Познакомившись с
рекламой продукцией Тяньши на четвертой лекции удивился, какая она дорогая, по
крайней мере для Вологды. Наверное, потому что хорошая и полезная :) Но как
убедиться что это не подделка?
Идея
"Тяньшистов" «оздоровление нации — это хорошая идея! Но размышляя над методами рекрутирования
в свете Библии, я понял, что это не для меня.
Конечно друзья, это моя совесть, мое
мнение, мое впечатление, мои чувства и они не обязаны совпадать с вашими. Возможно,
вы решите составить свое мнение о компании Тяньши. Возможно, вы работаете с
чистой совестью, используя приемы золотого квадрата и это печально. А возможно, кто то
работает со всем по другой схеме, минуя нечестные приемы и успешен.
Кто-попросту покупает продукцию для себя. У каждого есть свобода выбора.
Главное чтобы эта свобода не выходила за рамки Библии.
Спасибо за очень хорошую статью! Я когда-то начинала работать в МЛМ сфере, тогда прямо говорили что да как, не юлили. Но потом тоже начали рекомендовать приемчики хитрые, как привлекать людей... Жаль, что многие от безысходности соглашаются у них "работать", вкладывают деньги и потом не каждый их просто вернет, не то, чтобы заработать...